L公司是一家办公用品生产企业。该公司在日常生产经营中制定好生产线的标准以后,工人在生产的过程中便根据这个标准进行生产。生产过程中出现问题,管理人员也根据这个标准来检查和调整。根据上述资料判断,L公司横向分工结构的基本协调机制属于( )。
- A.相互适应,自行调整
- B.工作成果标准化
- C.工作过程标准化
- D.技艺(知识)标准化
正确答案及解析
正确答案
C
解析
本题考核“横向分工结构的基本协调机制”的知识点。工作过程标准化是指组织通过预先制定的工作标准,来协调生产经营活动。L公司在日常生产经营中制定好生产线的标准以后,工人在生产的过程中便根据这个标准进行生产。生产过程中出现问题,管理人员也根据这个标准来检查和调整。由此可见,L公司横向分工结构的基本协调机制属于工作过程标准化,选项C正确。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
下列规范性法律文件中,由全国人民代表大会常务委员会制定的是( )。
-
- A.《中华人民共和国刑事诉讼法》
- B.《中华人民共和国民法典》
- C.《中华人民共和国公司法》
- D.《中华人民共和国宪法》
- 查看答案
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是()。
-
- A.基金会
- B.有限责任公司
- C.合伙企业
- D.基层群众性自治组织
- 查看答案
根据法律规范的性质,可以将法律关系分为()。
-
- A.民事法律关系、刑事法律关系和行政法律关系
- B.绝对法律关系与相对法律关系
- C.调整性法律关系与保护性法律关系
- D.主法律关系和从法律关系
- 查看答案
2018年,中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》,设立中央全面依法治国委员会,该委员会办公室位于( )。
-
- A.中共中央办公厅
- B.司法部
- C.国家监察委
- D.最高人民法院
- 查看答案
下列关于法律主体权利能力的表述中,正确的是( )。
-
- A.权利能力是指权利主体能够通过自己的行为取得权利和承担义务的能力
- B.自然人的权利能力可分为完全权利能力、限制权利能力与无权利能力
- C.权利能力以行为能力为前提,无行为能力即无权利能力
- D.营利法人、非营利法人与特别法人均具有权利能力
- 查看答案