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在社会服务机构中,领导者让员工了解组织的工作方向和目标,了解员工彼此之间的关系,以及工作团队的实质及其目标实现的途径,这种方式属于( )的领导方式。

  • A.获取员工合作
  • B.使用领导者的权威
  • C.引导与沟通
  • D.发挥团队精神

正确答案及解析

正确答案
A
解析

本题考查的是社会服务机构的领导方式。

社会服务机构的领导方式

1.获取员工的合作

2.使用领导者的权威

3.引导与沟通

4.维持纪律与督导训练

5.发挥团队精神

其中获取员工的合作:一个成功的领导者,一般都表现为能与员工建立良好的合作关系。具体方法包括:一是领导者要让员工了解组织的工作方向和目标,了解员工彼此之间的关系以及工作团队的实质及其目标实现的途径;二是领导者必须能推动工作准则的建立,并使员工能够认同和执行;三是领导者应正视工作中出现的摩擦及不和,进行适当调整,以保障工作的顺利进行并达到预期的目标;四是领导者在计划与目标发生改变时,应及时、主动向员工说明改变了什么及为什么改变,使员工充分理解并积极合作。

题目中的表述即为获取员工合作的具体方法。故本题答案为A。

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