某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。
该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。
下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。
- A.甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
- B.乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”
- C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
- D.丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
- E.戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
正确答案及解析
正确答案
C、D
解析
《劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。②与本单位订立无固定期限劳动合同的。③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照上述规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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