某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（ ）。
- A.轮换工作岗位
- B.扩展工作内容
- C.设计职位内容
- D.促进员工参与决策
正确答案及解析
正确答案
D
解析
社会服务机构的激励措施主要有以下几种：①了解员工的个别差异；②用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；③提供员工参与决策的机会；④协助员工制定职业生涯发展规划。故选项D正确。
包含此试题的试卷
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无论是慢性病患者、残疾军人还是精神病患者，他们最迫切的需要是（ ）。
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- A.基本生存需要
- B.家庭生活需要
- C.继续学习需要
- D.治疗康复需要
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由于精神病患者存在部分认知偏差，会导致其产生情绪和社会适应问题.因此社会工最适合采用（ ）方法帮助患者进行治疗。
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- A.认知行为治疗
- B.危机干预
- C.任务中心模式
- D.生理—心理—社会评估
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社区中既有的典籍、古迹、文物等文化遗产，以及民俗、艺术等其他有助于促进精神文明建设的文化活动是指（ ）。
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- A.社区资源
- B.财力资源
- C.组织资源
- D.文化资源
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在监禁场所中，矫正社会工作者所能提供的专业服务中。通过公民的权利、义务教育和公民的行为规范教育，帮助服刑人员逐步了解并习得合法公民的基本素养属于（ ）。
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- A.人际交往意识与能力提升
- B.心理、情绪辅导
- C.公民教育
- D.职业技能训练
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下列关于系统脱敏法的说法中，错误的是（ ）。
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- A.系统脱敏法的理论基础是学习理论，即经典的条件反射与操作条件反射
- B.系统脱敏法有三个操作环节：放松训练，等级建构，系统脱敏
- C.系统脱敏法可以代替应对考试所应有认识、能力、方法与技能
- D.脱敏训练分为想象脱敏和现实脱敏
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