刚满15岁的小王初中毕业后去打工，被一家私人企业雇用。因小王不到18岁，小王的工资略低于当地最低工资标准。这种做法( )。
- A.违背了有关最低工资的规定
- B.违背了最低就业年龄的规定
- C.违背了有关工时的规定
- D.属于无效合同
- E.属于雇用童工
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
《劳动法》第 15 条规定"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。" 故本案例属于雇用童工，签订的合同无效，选ABDE。
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