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以下各项中,不属于劳动争议处理范围的有( )。

  • A.企业开除职工引起的争议
  • B.职工跳槽引起的争议
  • C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议
  • D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

正确答案及解析

正确答案
D
解析

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利,履行劳动义务发生的争议。我国劳动争议调解仲裁的范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

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多选题

优抚医院社会工作中,出院及跟进服务的内容包括( )。

  • A.教导家庭照顾服务对象
  • B.协助家庭与服务对象一起设计跟进及检讨方案
  • C.协助服务对象及其家庭运用有关的社会资源
  • D.运用家居照顾及社区康复护理等公营或志愿者服务等
  • E.与医护人员一起商讨病情,做好出院评估,订立离院计划,做好离院前的适应性方面的工作
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单选题

无论是慢性病患者、残疾军人还是精神病患者,他们最迫切的需要是(  )。

  • A.基本生存需要
  • B.家庭生活需要
  • C.继续学习需要
  • D.治疗康复需要
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单选题

残疾人社区康复的主要内容不包括( )。

  • A.开展残疾的捐款活动
  • B.开展残疾的预防工作
  • C.开展具体的康复服务
  • D.开展康复评定和建档工作
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单选题

老李是一位老红军,2000年被安置在某地方军队离退休干部休养所,可进来以后始终郁郁不乐,他觉得自己为部队工作了大半辈子,老了没用了,被当作“包袱”扔了出来,当年“最可爱的人”和现在“最可怜的人”一起成了民政部门管理的对象,有一种强烈的被抛弃感和失落感。作为社会工作者,对于军休社会工作的介入重点是( )。

  • A.社会再适应
  • B.生命回顾与哀伤辅导
  • C.危机干预
  • D.认知和情绪问题的处理
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多选题

社会工作者姜林主要为视力丧失老人提供服务,那么他在与这些老人沟通时可以使用的小窍门有( )。

  • A.带老人熟悉新的环境
  • B.有耐心,保持正面的、放松的态度
  • C.询问老人怎样才能帮助他更好地理解你
  • D.运用面部表情或手势给老人提供有用的线索
  • E.让老人知道是否还有其他人仍留在房间里
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