下列关于督导关系的理解错误的是（）。
- A.督导关系毕竟是一种互动的过程
- B.对于一个刚到机构工作的工作人员而言，他与督导者的关系可能属 “学”与“教”的关系
- C.当一个社会工作人员适应了机构的工作，积累了一定的工作经验后，与督导者的关系可能转变为 “咨询”的关系
- D.督导工作是否有成效，取决于机构赋予督导者权力的大小，与被督导者的接受程度无关
正确答案及解析
正确答案
D
解析
D项，督导关系是一种互动的过程，机构赋予督导者以权力只是代表着督导者“有权”执行督导工作，督导工作是否有成效还要看被督导者的接受程度。
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