李杰是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，一定要按程序工作，不能违规操作，安排的工作要按时完成，要团结合作，共同完成工作任务。对于工作中出现的员工摩擦，他会进行很好的处理，保障工作的顺利进行，对于出现问题的员工，他会找他们面谈。当员工违反机构的相关规定时，李杰会及时理性地进行处置。在此过程中，李杰所使用的领导方式主要有（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
本题考查社会服务机构的领导方式。社会服务机构的领导方式：(1)获取员工的合作；(2)使用领导者的权威；(3)引导与沟通；(4)维持纪律与督导训练；(5)发挥团队精神。
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