题目详情

某退伍士官王飞,在部队上表现一般,服役期满后回家接受政府安置。但是,面对政府为他提供的安置单位,王飞总是挑三拣四,不是嫌工作太累,就是埋怨工资不高,始终不能踏踏实实地工作。时间一长,没有稳定工作的王飞逐渐养成了好吃懒做、沉迷网络的坏习惯。对于妻子、父母的耐心劝导,他不理不睬,说自己现在应该多享受享受,甚至有时发起火来还殴打妻子。妻子不能忍受,提出离婚。眼看一个青年就此沦落,一个家庭就要瓦解,他的父母心急如焚,前来寻求社会工作者的帮助。

[问题]

1.请分析安置对象王飞目前的症结所在。

2.请根据王飞的情况,提出工作目标,并运用个案工作方法谈谈介入策略。

正确答案及解析

正确答案
解析

1.上述案例中,安置对象王飞目前存在的症结主要有以下几个方面:

①对退伍后的工作没有明确的计划。王飞退伍回家,对自己未来的工作没有提前做出规划,对政府安置的工作挑三拣四。②角色定位存在偏差。王飞在部队的表现一般,退伍回家后也不踏实工作,总是挑肥拣瘦,还认为自己现在应该享受生活,对自身角色定位存在偏差,是一种贪图享受、不思进取的思想表现。③家庭关系恶化。面对父母和妻子的劝说,王飞态度恶劣,不仅不听取劝导,还殴打妻子,出现家庭暴力,以致妻子提出离婚。王飞的行为只会继续恶化他和家人的关系,对他的生活和工作都会产生不利影响。

2.工作目标和个案工作方法的介入策略如下:

(1)根据王飞的情况,社会工作者提出的工作目标为:

①帮助王飞改变贪图享受、不思进取的消极生活态度,积极面对工作和生活;②帮助王飞认清自己现在所处的社会角色,认真接受安置工作,实现角色转换;③帮助王飞缓解与家人的紧张关系,使之改变对家人的对抗情绪,理解并听取父母的劝说,形成和谐的家庭关系;④帮助王飞改善夫妻关系,尊重妻子,夫妻之间互相关心支持。

(2)根据上述分析,社会工作者可采取的介入策略内容如下:

①按照个案工作方法,帮助王飞认识自身存在的问题。与王飞进行沟通,了解他的想法,分析他出现目前这种生活状态的原因,从而提出有效的解决方案。同时对他进行耐心的指导,通过大量的思想工作,帮助他认识到自己的问题,循序渐进地达到工作目标。②根据工作计划,重塑王飞对待生活、家庭、工作的态度。通过与王飞家人的沟通和交流,让双方更加理解、包容对方。同时,通过安置军人成功就业的典型事例,激励王飞,改变他对目前工作状态的错误判断,从而帮助他正确地、积极地对待工作、家庭和生活。③与王飞的妻子进行沟通,改善夫妻关系。同王飞妻子交流,帮助其释放心中的不满,争取她对王飞的宽容和帮助。同时告知王飞,他的妻子对他的关心和期望。再让双方面对面的一起沟通,改变以往的交流方式,改善夫妻关系。④利用社会资源,帮助王飞找到合适的工作。在优抚安置政策允许的范围内,发掘资源,帮助王飞寻找一份满意的工作,实现自立。要了解并发现王飞的兴趣爱好和特长,同时通过多种渠道搜集信息,了解用人单位的需求,找到匹配点。比如通过政府推荐、熟人介绍、王飞自己自荐等多种方式,帮助王飞找到一份适合他的工作,让他在工作中获得成就感和满足感,从而开始一种积极进取的新生活。

你可能感兴趣的试题

单选题

社会工作者小张计划采用“由社区照顾”策略帮助社区的8名残疾居民。现已建立了提供直接服务网络和社区紧急支援网络,还可以考虑建立()的互助网络。

  • A.残疾人亲友与残疾人
  • B.大学生志愿者与残疾人
  • C.残疾人与残疾人
  • D.社区居民与残疾人
查看答案
单选题

社会工作者在社区照顾中,为个别服务对象提供行为治疗或其他心理治疗,此时,社会工作者所承担的角色是( )。

  • A.顾问
  • B.经纪人
  • C.倡议者
  • D.治疗者
查看答案
多选题

(2021年真题)社会工作者小郑在养老院为失智老人提供服务,他通过3年的行动研究获得了一些减缓老人失智的方法。上述小郑的研究,具有的直接功能有(  )。

  • A.协助养老院反思为老服务
  • B.提升养老院在本地的知名度
  • C.改善失智老人的照护实践
  • D.帮助公众了解失智老人特点
  • E.帮助养老院其他老人预防失智
查看答案
多选题

(2021年真题)驻村社会工作者小王为了提升服务质量和专业能力,主动联系其他村的社会工作者每月聚会一次,开展同辈督导。为了保证督导服务的质量,在督导会议的组织方面,小王可采用的技巧有( )

  • A.设定规则让所有成员表达意见
  • B.设定标准让成员专业背景相同
  • C.安排一定的时间让同辈成员表达期望
  • D.安排非正式交流时间让成员充分交流
  • E.敏锐觉察并及时回应同辈成员的感受
查看答案
多选题

(2021年真题)社会工作督导者在社会工作服务机构中是行政管理的联结点,在督导的过程中扮演着多种角色。下列社会工作督导者的做法中,体现“倡导者”角色的有( )。

  • A.帮助机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善的意见
  • B.依据被督导者提供的社区服务缺失信息,向机构提出拓展服务的对策
  • C.依据被督导者从直接服务中获取的信息,向机构提出改善程序的建议
  • D.引导被督导者熟悉机构环境和服务环境,减少不确定性带来的压力感
  • E.处理服务对象的申诉,避免让被督导者直接面对服务对象的不满情绪
查看答案

相关题库更多 +