戴震认为，在人事方面求理的方法是（ ）。
- A.“以情絮情”
- B.“先假设后论证”
- C.“发明本心”
- D.“格物致知”
正确答案及解析
正确答案
A
解析
戴震认为，在人事方面，求理的方法是“以情絮情”，就是孔子所谓的忠恕之道，大学所谓的絮矩之道。人的情欲之发有一定界限，过此界限，就会妨害别人。在其他方面，求理的方法是“必就事物剖析至微，而后理得”。理是客观的、公有的，意见是主观的、私有的。宋儒以为理具于心，往往以意见为理。
戴震认为，在人事方面求理的方法是（ ）。
戴震认为，在人事方面，求理的方法是“以情絮情”，就是孔子所谓的忠恕之道，大学所谓的絮矩之道。人的情欲之发有一定界限，过此界限，就会妨害别人。在其他方面，求理的方法是“必就事物剖析至微，而后理得”。理是客观的、公有的，意见是主观的、私有的。宋儒以为理具于心，往往以意见为理。