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薪酬确定的原则包括(  )。

正确答案及解析

正确答案
A、B、D
解析

目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下,企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。

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审计证据的相关性是指()。

  • A.审计证据与被审计单位的内在联系程度
  • B.审计证据与被审计人的内在联系程度
  • C.审计证据与审计计划的内在联系程度
  • D.审计证据与审计目标的内在联系程度
  • E.审计证据与其他审计证据的内在联系程度
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下列风险中主要影响审计效果的有()。

  • A.信赖过度风险
  • B.信赖不足风险
  • C.误受风险
  • D.误拒风险
  • E.固有风险
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下列有关审计报告作用的表述恰当的有()。

  • A.审计报告是审计过程和结果的总结
  • B.审计报告是社会经济信息的客观反映
  • C.国家审计报告是国家审计机关对被审计单位做出审计决定的依据
  • D.内部审计报告是具有法律效力的证明文件,可以起到经济鉴证作用
  • E.审计报告是为评价被审计对象承担和履行经济责任情况而提出审计意见和建议的手段
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