绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。
- A.行为关键事件法
- B.行为观察评价法
- C.强制分布法
- D.目标管理法
正确答案及解析
正确答案
D
解析
战略导向型绩效考核方法着重点在于企业的发展战略，贯穿于绩效指标构建、执行、考核与评价的全过程，是绩效管理非常重要的考核方法。常用的战略导向型绩效考核方法包括平衡记分卡法、关键绩效指标法、目标管理法等。所以答案：选D。
绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。
战略导向型绩效考核方法着重点在于企业的发展战略，贯穿于绩效指标构建、执行、考核与评价的全过程，是绩效管理非常重要的考核方法。常用的战略导向型绩效考核方法包括平衡记分卡法、关键绩效指标法、目标管理法等。所以答案：选D。