（ ）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。
- A.工作满意度
- B.工作参与
- C.组织承诺
- D.认知失调
正确答案及解析
正确答案
C
解析
组织承诺是员工认同所在组织及其目标并愿意留在该组织中的程度。工作投入是认同自己所从事的工作，而组织承诺则是认同自己就职的组织。组织承诺也会导致更低的缺勤率和离职率；在预测离职率时，它实际上是比工作满意度更好的指标。
（ ）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。
组织承诺是员工认同所在组织及其目标并愿意留在该组织中的程度。工作投入是认同自己所从事的工作，而组织承诺则是认同自己就职的组织。组织承诺也会导致更低的缺勤率和离职率；在预测离职率时，它实际上是比工作满意度更好的指标。
