根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（ ）。
- A.技术/职能型职业锚
- B.自主/独立型职业锚
- C.创造/创业型职业锚
- D.安全/稳定型职业锚
正确答案及解析
正确答案
B
解析
沙因提出了以下八种职业锚：①技术/职能型职业锚：他们工作的动机来自有机会充分发挥自己的技术才能，并乐于享受作为某方面专家带来的满足感。②管理型职业锚：拥有管理型职业锚的人有非常强烈的愿望成为管理人员，并将此看成职业进步的标准。③自主/独立型职业锚：追求自主和独立，不愿意受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范的制约。即使面临职业选择时，他们也会为了保住自主权而权衡工作的利弊。他们注重培养自力更生、对自己高度负责的态度。他们倾向于专业领域内职责描述清晰、时间明确的工作。④安全/稳定型职业锚：选择职业最基本、最重要的需求是安全与稳定。⑤创造/创业型职业锚：最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西。⑥服务型职业锚：希望能够体现个人的价值观，他们关注工作带来的价值，而不在意能否发挥自己的能力。⑦挑战型职业锚：认为他们可以征服任何事情或任何人，在他们眼里，成功就是“克服不可能超越的障碍，解决不可能解决的问题，战胜更为强硬的对手”。⑧生活型职业锚：最看重弹性和灵活性。
