订立劳动合同,应当遵守的原则包括:
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
第一步,本题考查社会法知识。
第二步,根据《劳动合同法》第三条,基本原则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
菲利普斯曲线表明通货膨胀与失业率具有负相关关系。()
- 查看答案
假定其他条件不变,某种商品价格发生变动,将导致该商品的需求量发生变化。()
- 查看答案
审计证据的相关性是指()。
-
- A.审计证据与被审计单位的内在联系程度
- B.审计证据与被审计人的内在联系程度
- C.审计证据与审计计划的内在联系程度
- D.审计证据与审计目标的内在联系程度
- E.审计证据与其他审计证据的内在联系程度
- 查看答案
下列风险中主要影响审计效果的有()。
-
- A.信赖过度风险
- B.信赖不足风险
- C.误受风险
- D.误拒风险
- E.固有风险
- 查看答案
下列有关审计报告作用的表述恰当的有()。
-
- A.审计报告是审计过程和结果的总结
- B.审计报告是社会经济信息的客观反映
- C.国家审计报告是国家审计机关对被审计单位做出审计决定的依据
- D.内部审计报告是具有法律效力的证明文件,可以起到经济鉴证作用
- E.审计报告是为评价被审计对象承担和履行经济责任情况而提出审计意见和建议的手段
- 查看答案