2021年房地产经纪人《职业导论》押题密卷1
- 推荐等级:
- 发布时间:2021-10-21 15:49
- 卷面总分:100分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:100题
- 练习次数:33次
- 试卷分类:职业导论
- 试卷类型:模拟考题
试卷预览
小孙是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的注册房地产经纪人,小孙代表甲公司与乙公司订立了办公用房委托租赁合同。该合同约定甲公司代为寻找承租方,并以乙公司的名义与承租方订立房屋租赁合同。合同还约定租金不得低于50元/(m2·月)的标准,租期不得超过3年,承租方不得转租。小孙寻找到了有意向承租的公司,经谈判,小孙代表乙公司与丙公司订立了房屋租赁合同。该合同约定:租金为60元/(m2·月),租期2年,租赁期内丙公司可以转租。丙公司承租1年以后,将其承租的办公用房的一半转租给丁公司,转租合同约定:租期2年,租金为65元/(m2·月)。丁公司承租半年之后,贷款银行因为乙公司未能按期返还贷款本息,要依法处分该已经设定抵押的办公用房(抵押登记在丙公司承租之前)。
贷款银行依法处分该办公用房,对于丙公司的装修损失,下列说法中正确有( )。
- 查看答案开始考试
正确答案:B
本题解析:
代理是指经纪人在受托权限内,以委托人的名义与第三方进行交易,并由委托人承担相应法律责任的经济行为。经纪活动中的代理,是一种商事代理活动,即代理人根据与被代理人达成的经纪合同,按照合同规定的范围、程度、时间从事商品交易活动的行为。代理活动中产生的权利和责任由委托人承担,经纪人只收取委托人的佣金。案例中,小孙代理乙公司进行房地产交易,责任由委托人即乙公司承担。
小孙是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的注册房地产经纪人,小孙代表甲公司与乙公司订立了办公用房委托租赁合同。该合同约定甲公司代为寻找承租方,并以乙公司的名义与承租方订立房屋租赁合同。合同还约定租金不得低于50元/(m2·月)的标准,租期不得超过3年,承租方不得转租。小孙寻找到了有意向承租的公司,经谈判,小孙代表乙公司与丙公司订立了房屋租赁合同。该合同约定:租金为60元/(m2·月),租期2年,租赁期内丙公司可以转租。丙公司承租1年以后,将其承租的办公用房的一半转租给丁公司,转租合同约定:租期2年,租金为65元/(m2·月)。丁公司承租半年之后,贷款银行因为乙公司未能按期返还贷款本息,要依法处分该已经设定抵押的办公用房(抵押登记在丙公司承租之前)。
对于丙公司与丁公司订立的房屋转租合同,下列说法中正确的有( )。
- 查看答案开始考试
正确答案:A
本题解析:
在办理房屋租赁手续时,应注意了解出租人是否有权出租店铺。了解出租人是否具有房地产权证或预售合同及银行抵押合同等证明产权的文件非常重要。应该要求出租人出示身份证件,对照是否与房产证明吻合。若店铺为公司物业,应该由公司法人同意或董事会同意。如果是转租店铺,要有店铺所有权人同意转租的证明。本例中,甲公司与乙公司订立的办公用房委托租赁合同已经规定,承租方不得转租。而丙公司私自与丁公司订立房屋转租合同,所以是无效的。
小孙是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的注册房地产经纪人,小孙代表甲公司与乙公司订立了办公用房委托租赁合同。该合同约定甲公司代为寻找承租方,并以乙公司的名义与承租方订立房屋租赁合同。合同还约定租金不得低于50元/(m2·月)的标准,租期不得超过3年,承租方不得转租。小孙寻找到了有意向承租的公司,经谈判,小孙代表乙公司与丙公司订立了房屋租赁合同。该合同约定:租金为60元/(m2·月),租期2年,租赁期内丙公司可以转租。丙公司承租1年以后,将其承租的办公用房的一半转租给丁公司,转租合同约定:租期2年,租金为65元/(m2·月)。丁公司承租半年之后,贷款银行因为乙公司未能按期返还贷款本息,要依法处分该已经设定抵押的办公用房(抵押登记在丙公司承租之前)。
甲公司与乙公司订立的办公房委托租赁合同,属于房地产经纪中的( )。
- 查看答案开始考试
正确答案:B
本题解析:
房地产代理是指房地产经纪机构及房地产经纪人员按照房地产经纪服务合同约定,以委托人的名义与第三人进行房地产交易,并向委托人收取佣金的经纪行为。甲公司与乙公司订立的办公用房委托租赁合同,属于房地产代理的合同。
下列关于店长的职责,说法错误的是( )。
- 查看答案开始考试
正确答案:B
本题解析:
店长是门店日常管理的责任主体,其岗位职责通常包括:①门店日常管理工作,规范房地产经纪人员行为,确保完成和超额完成本门店的考核指标;②接受公司领导及所在区域的总监、区域经理的指导和帮助;③参与并了解本门店经纪人员的每单业务的洽谈,并促成合同的签订;④关心本门店经纪人员的业务进程,协调解决门店内、外经纪人员之间的业务纠纷;⑤经营门店业务,提高业绩,降低门店成本,对日常操作业务的风险严格把关;⑥落实公司及各部门的各项工作要求;⑦定时召开门店会议;⑧参加公司的各类会议和培训;⑨及时上交各类表单;⑩及时了解并关心经纪人员的思想动态,与公司经常性地沟通;协助解决门店内的投诉、抱怨及其他各类问题;做好每套业务的售前、售中、售后服务工作,特别是客户回访工作;建立业务档案,做好网络无效信息的清理;保管好相关客户的财务和资料,相关费用及时上交;严格执行公司的培训带教制度,严格培训带教所在门店的经纪人员。
在房地产经纪信息加工整理的过程中,最关键的工作是对信息的( )。
- 查看答案开始考试
正确答案:C
本题解析:
编辑是对整序后的信息进行具体的文字整理过程,是整个加工整理过程中最关键的工作。在编辑的过程中要注意简单明了、重点突出,同时要注意语义表达的准确性。
房地产经纪机构的( )决定着经纪企业在规模扩大时能否保持乃至提高其整体服务质量和水准。
- 查看答案开始考试
正确答案:A
本题解析:
房地产经纪机构对企业规模的选择,首先要遵循规模经济的一般原理,其次要根据房地产经纪机构的自身特点,着重考虑企业规模与以下三方面因素的匹配程度:①信息资源;②人力资源;③管理水平。其中,管理水平决定着房地产经纪机构在规模扩大时能否保持乃至提高其整体服务质量和水准,所以也是房地产经纪机构在选择经营规模时必须充分重视的因素之一。
房地产经纪机构经营规模的大小必须与其已拥有及可能拥有的( )相适应。
- 查看答案开始考试
正确答案:C
本题解析:
房地产经纪机构是服务性企业,人力资源是其最重要的资源,而且这种人力资源是专业性很强的人力资源,主要包括具有房地产经纪人员职业资格的业务人员和企业管理人员,因此房地产经纪机构经营规模的大小必须与其已拥有及可能拥有的人力资源实力相适应。
经纪企业是服务性企业,( )是其最重要的资源。
- 查看答案开始考试
正确答案:A
本题解析:
房地产经纪机构是服务性企业,人力资源是其最重要的资源,而且这种人力资源是专业性很强的人力资源,主要包括具有房地产经纪人员职业资格的业务人员和企业管理人员,因此房地产经纪机构经营规模的大小必须与其已拥有及可能拥有的人力资源实力相适应。
其他考生还关注了更多 +
- 2022年房地产经纪人《房地产交易制度政策》押题密卷2
试卷分类:房地产交易制度政策
练习次数:0次
- 2022年房地产经纪人《房地产交易制度政策》押题密卷1
试卷分类:房地产交易制度政策
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》押题密卷2
试卷分类:专业基础
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》押题密卷1
试卷分类:专业基础
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》深度自测卷2
试卷分类:专业基础
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》深度自测卷1
试卷分类:专业基础
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》名师预测卷3
试卷分类:专业基础
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》名师预测卷2
试卷分类:专业基础
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》名师预测卷1
试卷分类:专业基础
练习次数:0次
- 2021年房地产经纪人《专业基础》模拟试卷5
试卷分类:专业基础
练习次数:0次