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2016年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》C类真题

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单选题

实验设计：所给出的实验设计有若干个问题要你回答。你应根据提供的信息进行分析、比较、判断和处理。

实验名称：简单反应时实验

（注：给被试呈现单一刺激，要求他们对此尽快做出单一的反应，这个刺激与反应之间的时间间隔就是简单反应时。）

实验目的：研究应时的长短与所刺激的感觉器官之间的关联。

实验过程

要求被试在受到色光或者声音刺激后立刻做出反应，通过仪器自动记录的方式,分别测试被试的视觉反应时、听觉反应时。测试开始前先让被试进行必要的操作练习。测试开始后，连

续记录其30次视觉反应时，随后休息1min，再连续记录其30次听觉反应时，并分别计算其平均值。

实验结果

职业能力倾向测验,历年真题,2016年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》C类真题

如果要对这一实验进行延伸研究，以下哪一项研究最没有意义？

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正确答案：A

本题解析：

反应时反映的是个体对刺激的反应速度，它与个体的生理、心理素质密切相关，是个体基本身体机能的表现，与个体的知识结构、道德品质等没有密切关联。因此，如果要对这一实验进行延伸研究，那么对不同性别、不同年龄段、不同心理状态下的反应时差异进行研究是有意义的，但是对不同学历的反应时差异进行研究则没有多少意义，因为学历和个体的生理机能之间不存在直接的关联性。

故正确答案为A。

单选题

实验设计：所给出的实验设计有若干个问题要你回答。你应根据提供的信息进行分析、比较、判断和处理。

实验名称：简单反应时实验

（注：给被试呈现单一刺激，要求他们对此尽快做出单一的反应，这个刺激与反应之间的时间间隔就是简单反应时。）

实验目的：研究应时的长短与所刺激的感觉器官之间的关联。

实验过程

要求被试在受到色光或者声音刺激后立刻做出反应，通过仪器自动记录的方式,分别测试被试的视觉反应时、听觉反应时。测试开始前先让被试进行必要的操作练习。测试开始后，连

续记录其30次视觉反应时，随后休息1min，再连续记录其30次听觉反应时，并分别计算其平均值。

实验结果

职业能力倾向测验,历年真题,2016年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》C类真题

下列哪项对数据处理的结果形式最有助于体现实验目的？

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正确答案：A

本题解析：

本实验的目的是研究反应时的长短与所刺激的感觉器官之间的关联。反应时区间和标准差与反应时长短关系不够密切，中位数和平均值与反应时长短密切相关，但是从数值计算的角度看，平均数能够更加有效地体现实验的目的。选项A正确，选项B、C、D均不正确。

故正确答案为A。

单选题

实验设计：所给出的实验设计有若干个问题要你回答。你应根据提供的信息进行分析、比较、判断和处理。

实验名称：简单反应时实验

（注：给被试呈现单一刺激，要求他们对此尽快做出单一的反应，这个刺激与反应之间的时间间隔就是简单反应时。）

实验目的：研究应时的长短与所刺激的感觉器官之间的关联。

实验过程

要求被试在受到色光或者声音刺激后立刻做出反应，通过仪器自动记录的方式,分别测试被试的视觉反应时、听觉反应时。测试开始前先让被试进行必要的操作练习。测试开始后，连

续记录其30次视觉反应时，随后休息1min，再连续记录其30次听觉反应时，并分别计算其平均值。

实验结果

职业能力倾向测验,历年真题,2016年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》C类真题

?以下哪种措施能让实验数据更可靠？

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正确答案：B

本题解析：

被试经过一定次数的操作练习之后，其反应时是比较稳定的，再增加单个被试的操作练习次数，并不能让实验数据更可靠，因此，选项A不正确。去掉最高和最低的记录数值后，可以排除实验中由偶然干扰因素造成的误差，在此基础上计算单个被试的平均反应时，可以让实验数据更可靠，因此选项B正确。在针对同一被试的实验中使用不同强度的声音和光照刺激，有可能干扰被试的反应速度，不能让实验数据更可靠，因此选项C不正确。视觉测试和听觉测试之间前后干扰性不大，增加两个单元之间的休息时间，并不能使实验数据更可靠，因此选项D也不正确。

故正确答案为B。

单选题

实验设计：所给出的实验设计有若干个问题要你回答。你应根据提供的信息进行分析、比较、判断和处理。

实验名称：简单反应时实验

（注：给被试呈现单一刺激，要求他们对此尽快做出单一的反应，这个刺激与反应之间的时间间隔就是简单反应时。）

实验目的：研究应时的长短与所刺激的感觉器官之间的关联。

实验过程

要求被试在受到色光或者声音刺激后立刻做出反应，通过仪器自动记录的方式,分别测试被试的视觉反应时、听觉反应时。测试开始前先让被试进行必要的操作练习。测试开始后，连

续记录其30次视觉反应时，随后休息1min，再连续记录其30次听觉反应时，并分别计算其平均值。

实验结果

职业能力倾向测验,历年真题,2016年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》C类真题

反应时指标常用于研究运动员机能状态，下列哪类运动与这项研究关系最密切？

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正确答案：D

本题解析：

反应时指的是刺激与反应之间的时间间隔，比较而言对刺激反应比较敏感的运动项目与反应时关系也更加密切，如乒乓球、拳击、足球等运动项目；长跑项目耗时较长，反应时的多少关系不大；射箭项目追求的是准确性；体操项目追求的是技术、难度和美感等。因此，选项A、B和C中的运动项目与反应时研究关系密切。故正确答案为D。

单选题

某单位技术负责人在新信息系统上线前，要对3台不同架构的服务器X1、X2、X3，3台不同类型的磁盘阵列Y1、Y2、Y3，3台不同标准的交换机Z1、Z2、Z3之间的兼容性进行测试。每轮测试中，将每台服务器分别与1台磁盘阵列和1台交换机相连（每台磁盘阵列、每台交换机均只连接一台服务器），并运行测试程序。

如不同服务器、磁盘阵列和交换机三者之间的搭配必须测试一次，问至少需要做几轮测试？(）

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正确答案：B

本题解析：

3台服务器、3台磁盘阵列和3台交换机共有3×3×3=27种组合，每轮测试对3台服务器同时测试，则至少需要9轮测试。

故正确答案为B。

单选题

某单位技术负责人在新信息系统上线前，要对3台不同架构的服务器X1、X2、X3，3台不同类型的磁盘阵列Y1、Y2、Y3，3台不同标准的交换机Z1、Z2、Z3之间的兼容性进行测试。每轮测试中，将每台服务器分别与1台磁盘阵列和1台交换机相连（每台磁盘阵列、每台交换机均只连接一台服务器），并运行测试程序。

如安排三轮测试，每台设备与其他种类的任意设备搭配且仅搭配一次，问下面的测试安排表中①处应填入：(）

职业能力倾向测验,历年真题,2016年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》C类真题

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正确答案：D

本题解析：

第一行：根据第一轮第第二列、第三列的测试方案，故第一行空缺部分应为A选项；

第二行：根据最后一列的测试方案，故第二行最后一列中应为X3Y1Z2，故①处应为D选项所述。

故正确答案为D。

单选题

策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断、计算并选择解决问题的最优途径。

请开始答题：

某城市环境监管部门对该市企业排水是否达标进行抽样检测，抽取的排水样品需要送至实验室进行检测分析，该实验室人员及收费情况如下：

（1）该实验室现有专业检测员6名（其中甲、乙、丙不同等级各2人）、实习检测员4名，有同型号检测仪器2台且每台仪器同时只能由1名检测员操作。

（2）实习测验员每小时可测3个样品，测验一个样品仅收费40元（无需再另行支付机器使用费）。实验室规定：如让实习检验员连续检测9个样品，赠送检方100元机器使用费。

（3）专业检测员使用机器检测样品每小时收机器使用费100元，不足一小时按一小时收费。

（4）甲、乙、丙三级检验员每小时分别可检测6、5、4个样品，人工费每小时分别为180、100、40元。

（5）实习、丙级、乙级检测员经过实践可以提升自己的级别，每人每次仅可提升一级，不可跨级别提升（甲级专业检验员为最高级别不可再提升）。

?现实验室有一台检验仪器因故不能使用，这时恰有某部门送检的33个排水样品，需要在9个小时内完成检测，问该部门最少需要支付检测费多少元？(）

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正确答案：B

本题解析：

甲级检测员平均检测一个零件的费用为（180+100）÷6≈46．7（元），乙级检测员平均检测一个零件的费用为（100+100）÷5=40（元），丙级检测员平均检测一个零件的成本为（100+40）÷4=35（元），实习检测员检测一个零件收费40元，但如果实习检测员连续检测9个样品，实验室会赠送检方100元，因此对于甲、乙、丙三级检测员应尽可能多选丙级检测员此外搭配实习检测员，33=3×3+4×6，9个小时内完成，则实习检测员最多检测3个小时，其余由丙级检测员检测。比较以下两种方案：

（1）丙级检测员检测32个样品，实习检测员检测1个样品，检测费为32×35+1×40=1160（元）；

（2）丙级检测员检测24个样品，实习检测员连续检测9个样品，检测费为24×35+9×40-100=1100（元）。可知，费用最少为1100元。本题选B。

单选题

策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断、计算并选择解决问题的最优途径。

请开始答题：

某城市环境监管部门对该市企业排水是否达标进行抽样检测，抽取的排水样品需要送至实验室进行检测分析，该实验室人员及收费情况如下：

（1）该实验室现有专业检测员6名（其中甲、乙、丙不同等级各2人）、实习检测员4名，有同型号检测仪器2台且每台仪器同时只能由1名检测员操作。

（2）实习测验员每小时可测3个样品，测验一个样品仅收费40元（无需再另行支付机器使用费）。实验室规定：如让实习检验员连续检测9个样品，赠送检方100元机器使用费。

（3）专业检测员使用机器检测样品每小时收机器使用费100元，不足一小时按一小时收费。

（4）甲、乙、丙三级检验员每小时分别可检测6、5、4个样品，人工费每小时分别为180、100、40元。

（5）实习、丙级、乙级检测员经过实践可以提升自己的级别，每人每次仅可提升一级，不可跨级别提升（甲级专业检验员为最高级别不可再提升）。

如果所有检测员共提升了5次，提升后乙级检测员正好有5人，问提升后还有多少个实习检测员？(）

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正确答案：C

本题解析：

提升后乙级检测员正好有5人，说明至少有3人提升至乙级，而总共提升次数为5次，包含两种情况：①1个丙级检测员提升1次至乙级，2个实习检测员分别提升2次至乙级；②2个丙级检测员分别提升1次至乙级，1个实习检测员提升1次至丙级，1个实习检测员提升2次至乙级。无论哪种情况，提升后均还有2个实习检测员。本题选C。

单选题

策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断、计算并选择解决问题的最优途径。

请开始答题：

某城市环境监管部门对该市企业排水是否达标进行抽样检测，抽取的排水样品需要送至实验室进行检测分析，该实验室人员及收费情况如下：

（1）该实验室现有专业检测员6名（其中甲、乙、丙不同等级各2人）、实习检测员4名，有同型号检测仪器2台且每台仪器同时只能由1名检测员操作。

（2）实习测验员每小时可测3个样品，测验一个样品仅收费40元（无需再另行支付机器使用费）。实验室规定：如让实习检验员连续检测9个样品，赠送检方100元机器使用费。

（3）专业检测员使用机器检测样品每小时收机器使用费100元，不足一小时按一小时收费。

（4）甲、乙、丙三级检验员每小时分别可检测6、5、4个样品，人工费每小时分别为180、100、40元。

（5）实习、丙级、乙级检测员经过实践可以提升自己的级别，每人每次仅可提升一级，不可跨级别提升（甲级专业检验员为最高级别不可再提升）。

如果检测员累计检测时长满1000小时即晋升一级，那么某名刚晋升为丙级的专业检测员在晋升至甲级专业检测员的过程中，该检测员至少可为实验室带来多少万元的机器使用费和人工费收入？(）

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正确答案：C

本题解析：

由题意，丙级晋升至乙级带来的收入为1000×100+1000×40=14（万元），乙级晋升至甲级带来的收入为1000×100+1000×100=20（万元），丙级晋升至甲级带来的收入至少为14+20=34（万元）。本题选C。

单选题

策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断、计算并选择解决问题的最优途径。

请开始答题：

某城市环境监管部门对该市企业排水是否达标进行抽样检测，抽取的排水样品需要送至实验室进行检测分析，该实验室人员及收费情况如下：

（1）该实验室现有专业检测员6名（其中甲、乙、丙不同等级各2人）、实习检测员4名，有同型号检测仪器2台且每台仪器同时只能由1名检测员操作。

（2）实习测验员每小时可测3个样品，测验一个样品仅收费40元（无需再另行支付机器使用费）。实验室规定：如让实习检验员连续检测9个样品，赠送检方100元机器使用费。

（3）专业检测员使用机器检测样品每小时收机器使用费100元，不足一小时按一小时收费。

（4）甲、乙、丙三级检验员每小时分别可检测6、5、4个样品，人工费每小时分别为180、100、40元。

（5）实习、丙级、乙级检测员经过实践可以提升自己的级别，每人每次仅可提升一级，不可跨级别提升（甲级专业检验员为最高级别不可再提升）。

?每台仪器安排甲乙丙三级检测员各1名，实习检测员各2名，则不同的人员安排方式有多少种？(）

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正确答案：A

本题解析：

由题意，不同的人员安排方式有

职业能力倾向测验,历年真题,2016年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》C类真题

本题选A。

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