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主管护师《护理管理学》真题精选

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单选题

某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。

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正确答案：B

本题解析：

计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。第1小题选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立"医院护理技术质量控制及评定小组"；③分目标的制订；④协议授权。第2小题选A。

单选题

某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。

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正确答案：A

本题解析：

计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。第1小题选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立"医院护理技术质量控制及评定小组"；③分目标的制订；④协议授权。第2小题选A。

单选题

某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。

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正确答案：C

本题解析：

基础质量控制的工作重点是防止所使用的各种资源在质和量上产生偏差，是通过对人力、物力、财力和资源控制来实现的。对聘用人员素质进行考核属此类控制。第1小题选A。环节质量评价主要是对护理活动的过程质量进行评价，进行夜班巡视属于环节质量评价。第2小题选C。结果质量评价是对护理服务结果的评价，对病人满意度进行评价属于结果质量评价。第3小题选E。

单选题

某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。

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正确答案：A

本题解析：

基础质量控制的工作重点是防止所使用的各种资源在质和量上产生偏差，是通过对人力、物力、财力和资源控制来实现的。对聘用人员素质进行考核属此类控制。第1小题选A。环节质量评价主要是对护理活动的过程质量进行评价，进行夜班巡视属于环节质量评价。第2小题选C。结果质量评价是对护理服务结果的评价，对病人满意度进行评价属于结果质量评价。第3小题选E。

单选题

某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。

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正确答案：D

本题解析：

根据卫生部《编制原则》，500张床位以上的，病床与工作人员之比按1：1.60～1：1.70计算。即1000×1:1.6～1000×1.7=1600～1700（人）。第1小题选D。根据卫生部《编制原则》，卫生技术人员占医院总编制的70%～72%，则最多配置1700×72%=1224（人）。第2小题选B。根据卫生部《编制原则》，护理人员占卫生技术人员最大编制数的50%，应为1224×50%=612（人）。第3小题选B。

单选题

某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。

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正确答案：B

本题解析：

根据卫生部《编制原则》，500张床位以上的，病床与工作人员之比按1：1.60～1：1.70计算。即1000×1:1.6～1000×1.7=1600～1700（人）。第1小题选D。根据卫生部《编制原则》，卫生技术人员占医院总编制的70%～72%，则最多配置1700×72%=1224（人）。第2小题选B。根据卫生部《编制原则》，护理人员占卫生技术人员最大编制数的50%，应为1224×50%=612（人）。第3小题选B。

单选题

某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。

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正确答案：B

本题解析：

根据卫生部《编制原则》，500张床位以上的，病床与工作人员之比按1：1.60～1：1.70计算。即1000×1:1.6～1000×1.7=1600～1700（人）。第1小题选D。根据卫生部《编制原则》，卫生技术人员占医院总编制的70%～72%，则最多配置1700×72%=1224（人）。第2小题选B。根据卫生部《编制原则》，护理人员占卫生技术人员最大编制数的50%，应为1224×50%=612（人）。第3小题选B。

单选题

某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

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正确答案：C

本题解析：

按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。

单选题

某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

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正确答案：E

本题解析：

按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。

单选题

某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

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正确答案：D

本题解析：

按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。

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