2022年中级社会工作者《法规与政策》押题卷1
- 推荐等级:
- 发布时间:2022-12-26 14:04
- 卷面总分:80分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:80题
- 练习次数:6次
- 试卷分类:中级社会工作法规与政策
- 试卷类型:模拟考题
试卷预览
王某是某村的乡村医生,为了提升自己的医疗水平,每年他都会积极参加县卫生行政部门安排的培训。根据规定,县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于( ),累计培训时间不少于( )。
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正确答案:D
本题解析:
乡村医生队伍建设中的培养培训制度。县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于两次,累计培训时间不少于两周,故D正确。
小静是某单位的职工,在生育期间难产,生下双胞胎,按照最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》,小静的产假为( )。
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正确答案:C
本题解析:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此题目中难产需在98天产假的基础上增加15天,双胞胎再加15,总共128天。
关于劳动争议仲裁的程序,下列说法错误的是( )。
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正确答案:B
本题解析:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。故B错误。
劳动保障监察的首要原则是( )
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正确答案:C
本题解析:
《劳动保障监察条例》开宗明义地指出,为贯彻实施劳动和社会保障法律法规和规章,维护劳动者的合法权益,制定本条例。因此,保护劳动者权益是劳动保障监察的首要原则。
《劳动保障监察条例》第8条规定,劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。
目前,我国实际实行每周( )天工作制,劳动者的公休假日为每周( )日。
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正确答案:B
本题解析:
公休假日是指劳动者工作满一个工作周以后的休息时间。《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。目前,我国实际实行每周5天工作制,劳动者的公休假日为每周2日,企业也可根据实际需要灵活安排公休日。
根据《企业劳动争议处理条例》,起诉前必经的程序是( )
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正确答案:C
本题解析:
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
根据《志愿者服务记录办法》,下列关于志愿服务记录的说法,错误的是( )。
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正确答案:C
本题解析:
《志愿服务记录办法》第15条规定:“志愿服务记录应当长期妥善保存。未经志愿者本人同意,不得公开或者向第三方提供志愿服务记录。”故C错误。
根据《慈善法》规定,自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的,依法享受税收优惠。企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时当年扣除的部分,允许结转以后( )年内在计算应纳税所得额时扣除。
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正确答案:C
本题解析:
《慈善法》第八十条?自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的,依法享受税收优惠。企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时当年扣除的部分,允许结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
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