2022年中级社会工作者《法规与政策》模拟试卷3
- 推荐等级:
- 发布时间:2022-12-26 11:10
- 卷面总分:80分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:80题
- 练习次数:5次
- 试卷分类:中级社会工作法规与政策
- 试卷类型:模拟考题
试卷预览
在()以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
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正确答案:B
本题解析:
根据《劳动合同法》的规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
下列属于“十三五”期间划入基本公共卫生服务项目的是()。
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正确答案:C
本题解析:
“十二五”期间,基本公共卫生服务项目增加到12类,包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压和糖尿病等慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管12项内容。“十三五”期间,划入健康素养促进、妇幼卫生、老年健康服务、医养结合、卫生应急、提供避孕药具、孕前优生健康检查、计划生育事业费等部分原重大公共卫生服务和计划生育项目。
劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起( )日内将《审查意见书》送达双方协商代表。
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正确答案:C
本题解析:
劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。
某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》,下列关于四位女职工产假的说法,正确的是( )。
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正确答案:A
本题解析:
根据《女职工劳动保护规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
职工甲计划内正常生产,享受98天产假,选项A正确;职工乙生产时难产,增加产假15天,享受113天产假,选项B错误;职工丙喜得双胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天,享受113天产假,选项C错误;职工丁怀孕3个月时不慎流产,享受15天产假,选项D错误。
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。
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正确答案:A
本题解析:
区分举证责任原则。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这样规定,加重了用人单位的举证责任,有利于保护劳动者的合法权益。
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是( )。
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正确答案:A
本题解析:
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
(9)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。
社会团体的财务管理原则不包括( )
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正确答案:A
本题解析:
社会团体必须执行国家规定的财务制度,接受财政部门的监督。社会团体的财务管理必须做到以下几点:
(1)依法建账。
(2)规范会计行为。
(3)接受审计监督。
(4)依法管理资产。
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