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2019年咨询工程师《项目决策分析与评价》真题精编

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单选题

进行项目敏感性分析,首先要做的工作是( )。

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正确答案:D

本题解析:

2022教材P283~286

本题考查的是敏感性分析。敏感性分析的方法与步骤如下:(1)选取分析指标;(2)选取不确定因素;(3)确定不确定因素变化程度;(4)计算敏感性分析指标;(5)敏感性分析结果表述;(6)对敏感性分析结果进行分析。

单选题

某项目的内部收益率(IRR)为10%,选择四个价格影响因素对其进行单因素敏感性分析:产品价格上涨10%时,IRR=12%;原材料价格上涨10%时,IRR=9.5%;建设投资上涨10%时,IRR=9%。人民币汇率上涨10%时,IRR=8.5%。则依据此推断,影响该项目内部收益率的最敏感因素是( )。

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正确答案:C

本题解析:

本题考查的是敏感性分析。不确定因素发生相同幅度变化时,内部收益率变化幅度最大的因素,即最敏感的因素。

单选题

项目敏感性分析的不足,主要体现在虽然能够找到敏感因素,但无法( )。

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正确答案:B

本题解析:

本题考查的是敏感性分析。敏感性分析虽然可以找出项目分析指标对之敏感的不确定因素,并估计其对项目分析指标的影响程度,但却并不能得知这些影响发生的可能性有多大,这是敏感性分析最大的不足之处。

单选题

关于项目不同阶段社会评价作用和重点的说法,正确的是( )。

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正确答案:A

本题解析:

2022教材P260

本题考查的是项目不同阶段社会评价的工作重点。项目建议书阶段进行的社会评价,大致了解项目所在地区社会环境的基本情况,识别主要影响因素,并主要着眼于分析判断负面的社会因素,粗略地预测可能出现的情况及其对项目的影响程度,判断项目社会可行性和可能面临的社会风险。

单选题

下表中列出了4个按投资额从小到大排列的方案,4个方案间是互斥关系,如果基准收益率为10%,则应该选择( )。

项目决策分析与评价,历年真题,2019年咨询工程师《项目决策分析与评价》真题精编

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正确答案:C

本题解析:

本题考查的是建设方案的经济比选方法。如果增量投资收益率>基准收益率,选择投资大的项目,反之,选择投资小的。四个方案相比,甲乙增量投资收益率<基准收益率,选择投资小的方案甲,以此类推,丙甲中选丙;丁甲中选丁,丁丙选丙。所以四个方案的优先顺序为:丙-丁-甲-乙。

单选题

某项目计算期5年,第1年年初投资600万元,第1年和第2年每年末支出运营成本120万元,第3年到第5年每年年末支出运营成本140万元,若基准收益率为10%,则该项目的费用年值为( )万元。

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正确答案:C

本题解析:

2022教材P230

本题考查的是建设方案的经济比选方法。费用现值=600+120/(1+10%)+120/(1+10%)2+140/(1+10%)3+140/(1+10%)4+140/(1+10%)5=1095.9995(万元)。费用年值=1095.9995×10%×(1+10%)5/[(1+10%)5-1]=289.12(万元)。

单选题

某投资方案的现金流量见下表,该方案的静态投资回收期(含建设期)为( )年。

项目决策分析与评价,历年真题,2019年咨询工程师《项目决策分析与评价》真题精编

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正确答案:C

本题解析:

2022教材P228

本题考查的是建设方案的经济比选方法。

项目决策分析与评价,章节练习,项目决策分析与评价真题

静态投资回收期=(5-1)+(4.2/4.5)=4.93(年)。

单选题

某项目总投资2600万元,其中项目资本金投资1200万元、负债1400万元,预计达产后正常年份的年平均息税前利润370万元,年应付利息50万元,若企业所得税税率25%,则该项目的资本金净利润率为( )。

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正确答案:B

本题解析:

本题考查的是建设方案的经济比选方法。息税前利润=利润总额+利息,利润总额=息税前利润-利息=370-50=320(万元),净利润=利润总额×(1-25%)=320×(1-25%)=240(万元),资本金净利润率=年净利润或年均净利润/资本金投资×100%=240/1200×100%=20%。

单选题

在建设方案研究与比选过程中,要求拟比选的建设方案有利于充分发挥项目所在地的资源优势,这体现了建设方案研究与比选的( )原则。

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正确答案:A

本题解析:

本题考查的是建设方案研究与比选的原则和指标体系。拟比选的建设方案必须考虑对当地资源的适用性(包括原材料、人力资源、环境资源等),充分发挥我国和项目所在地的资源优势,适应项目特定的自然、经济、社会等方面的条件,降低原材料,特别是能源的消耗,改善产品结构,提高产品质量,同时也有利于充分发挥原有的技术装备和技术力量的作用,体现了适用性原则。

单选题

为控制项目评估的质量,需要配置人力资源,其中最重要的工作是( )。

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正确答案:D

本题解析:

本题考查的是项目评估质量控制。项目评估人力资源配置是指为高质量地完成客户委托目标,科学合理地分配人力,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,其中,最重要的是项目经理选任和专家聘用。

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