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2019年咨询工程师《项目决策分析与评价》真题精编

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单选题

进行项目敏感性分析，首先要做的工作是（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

2022教材P283～286

本题考查的是敏感性分析。敏感性分析的方法与步骤如下：（1）选取分析指标；（2）选取不确定因素；（3）确定不确定因素变化程度；（4）计算敏感性分析指标；（5）敏感性分析结果表述；（6）对敏感性分析结果进行分析。

单选题

某项目的内部收益率（IRR）为10%，选择四个价格影响因素对其进行单因素敏感性分析：产品价格上涨10%时，IRR=12%；原材料价格上涨10%时，IRR=9.5%；建设投资上涨10%时，IRR=9%。人民币汇率上涨10%时，IRR=8.5%。则依据此推断，影响该项目内部收益率的最敏感因素是（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

本题考查的是敏感性分析。不确定因素发生相同幅度变化时，内部收益率变化幅度最大的因素，即最敏感的因素。

单选题

项目敏感性分析的不足，主要体现在虽然能够找到敏感因素，但无法（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查的是敏感性分析。敏感性分析虽然可以找出项目分析指标对之敏感的不确定因素，并估计其对项目分析指标的影响程度，但却并不能得知这些影响发生的可能性有多大，这是敏感性分析最大的不足之处。

单选题

关于项目不同阶段社会评价作用和重点的说法，正确的是（ ）。

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正确答案：A

本题解析：

2022教材P260

本题考查的是项目不同阶段社会评价的工作重点。项目建议书阶段进行的社会评价，大致了解项目所在地区社会环境的基本情况，识别主要影响因素，并主要着眼于分析判断负面的社会因素，粗略地预测可能出现的情况及其对项目的影响程度，判断项目社会可行性和可能面临的社会风险。

单选题

下表中列出了4个按投资额从小到大排列的方案，4个方案间是互斥关系，如果基准收益率为10%，则应该选择（ ）。

项目决策分析与评价,历年真题,2019年咨询工程师《项目决策分析与评价》真题精编

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正确答案：C

本题解析：

本题考查的是建设方案的经济比选方法。如果增量投资收益率＞基准收益率，选择投资大的项目，反之，选择投资小的。四个方案相比，甲乙增量投资收益率＜基准收益率，选择投资小的方案甲，以此类推，丙甲中选丙；丁甲中选丁，丁丙选丙。所以四个方案的优先顺序为：丙-丁-甲-乙。

单选题

某项目计算期5年，第1年年初投资600万元，第1年和第2年每年末支出运营成本120万元，第3年到第5年每年年末支出运营成本140万元，若基准收益率为10%，则该项目的费用年值为（ ）万元。

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正确答案：C

本题解析：

2022教材P230

本题考查的是建设方案的经济比选方法。费用现值=600+120/（1+10%）+120/（1+10%）2+140/（1+10%）3+140/（1+10%）4+140/（1+10%）5=1095.9995（万元）。费用年值=1095.9995×10%×（1+10%）5/[（1+10%）5-1]=289.12（万元）。

单选题

某投资方案的现金流量见下表，该方案的静态投资回收期（含建设期）为（ ）年。

项目决策分析与评价,历年真题,2019年咨询工程师《项目决策分析与评价》真题精编

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正确答案：C

本题解析：

2022教材P228

本题考查的是建设方案的经济比选方法。

项目决策分析与评价,章节练习,项目决策分析与评价真题

静态投资回收期=（5-1）+（4.2/4.5）=4.93（年）。

单选题

某项目总投资2600万元，其中项目资本金投资1200万元、负债1400万元，预计达产后正常年份的年平均息税前利润370万元，年应付利息50万元，若企业所得税税率25%，则该项目的资本金净利润率为（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查的是建设方案的经济比选方法。息税前利润=利润总额+利息，利润总额=息税前利润-利息=370-50=320（万元），净利润=利润总额×（1-25%）=320×（1-25%）=240（万元），资本金净利润率=年净利润或年均净利润/资本金投资×100%=240/1200×100%=20%。

单选题

在建设方案研究与比选过程中，要求拟比选的建设方案有利于充分发挥项目所在地的资源优势，这体现了建设方案研究与比选的（ ）原则。

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正确答案：A

本题解析：

本题考查的是建设方案研究与比选的原则和指标体系。拟比选的建设方案必须考虑对当地资源的适用性（包括原材料、人力资源、环境资源等），充分发挥我国和项目所在地的资源优势，适应项目特定的自然、经济、社会等方面的条件，降低原材料，特别是能源的消耗，改善产品结构，提高产品质量，同时也有利于充分发挥原有的技术装备和技术力量的作用，体现了适用性原则。

单选题

为控制项目评估的质量，需要配置人力资源，其中最重要的工作是（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

本题考查的是项目评估质量控制。项目评估人力资源配置是指为高质量地完成客户委托目标，科学合理地分配人力，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，其中，最重要的是项目经理选任和专家聘用。

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